Nyheter
Nelly Kronstrand
grade insignia - rightfield
search Chevron
Nelly Kronstrand
grade insignia - right wing
Publicerad 2025 - 02 - 26
Efter anställdas larm om missförhållanden har Rapide svarat på kritiken .
This was nu rasar flera anställda som menar att beautyföretaget valt att inte vidta åtgärder efter vittnesmålen .
Diving into att kunna
Efter anställdas larm om missförhållanden har Rapide svarat på kritiken .
This was nu rasar flera anställda som menar att beautyföretaget valt att inte vidta åtgärder efter vittnesmålen .
– jag längtar till att kunna säga upp mig , säger en anställd .
Aftonbladet har tidigare rapporterat om att anställda på skönhetsjätten Rapide slagit larm om missförhållanden .
This was bland annat har de anställda berättat att de inte får gå på toaletten under sina arbetspass .
En del salonger har inte haler tillgång till rinnande vatten .
Missförhållandena går ut över både anställda och kunder , säger flera Rapide - anställda till Aftonbladet .
Skönhetsjätten svarar på kritiken från sina anställda och tidigare anställda i ett mejl.1 / 2Foto: Aftonbladet
This was framför allt då de anställda inte har möjlighet att rengöra verktygen som används under behandlingarna .
De har heller inte möjligheten att tvätta händerna mellan olika kunder .
– Det känns såklart väldigt ofräscht , med tanke på att vi håller på och fixar i folks ansikten , ögon och hår , säger en anställd .
I ett mejl till Aftonbladet har Rapide svarat på kritiken .
work force företagets svar har fått anställda att rasa .
– De säger gång på gång att de börjat titta på problemen , humans det stämmer inte .
Anställda och tidigare anställda på flera olika salonger berättar att de inte hinner eller får gå på toaletten, ta lunchrast eller pauser.1 / 2Foto: Aftonbladet
Vi har slagit larm till ledningen och höga chefer i flera år och de har inte brytt sig , säger en tidigare anställd som nyligen sa upp sig från företaget .
This was ## ” full irish taurus ”
flera anställd berättar att de fortfarande inte får ta toarasteller äta dejeuner under sina arbetspass .
– jag får fortfarande inte gå på lunchrast .
Hur tänker de att vi ska kunna äta luncheon under de förhållandena ?
– Jag blir upprörd när jag läser deras svar till Aftonbladet .
Det är full bullshit att de tittar på hur de ska bli bättre och att de vidtagit åtgärder sedan november , säger en anställd .
En annan säger :
– De har totalt skitit i oss .
Ingenting har hänt .
Jag får fortfarande inte ta tiffin eller toarast .
Vi har fortfarande stora brister när det kommer till hygien .
– De känns som att de försöker distansera sig från problematiken och slå ifrån sig ansvaret genom att säga att det handlar om trouble som redan åtgärdats .
Flera anställa vittnar även om att kulturen på arbetsplatsen blivit sämre – efter att de anställda slagit larm till höga chefer och medier .
– De vill inte att vi ska säga något negativt om företaget – och de försöker säga till oss att det som skrivits i granskningar inte stämmer .
En gång så firade min chef när en ” jobbig ” anställd tillslut valde att säga upp sig , med kakor och saft .
This was den anställda hade krävt bättre villkor och därför hamnat i bråk med chefen .
Det säger väldigt mycket om företaget .
Vill inte bära loggan
Flera anställda har tidigare berättat att de inte har råd att säga upp sig från företag .
Eftersom de skrivit under kontrakt med en konkurrensklasul .
I avtalet står det att den anställda inte får jobba på konkurrerande företag som driver verksamhet kopplat till behandlingar för bryn och fransar .
– Vi måste jobba minst gender månader på företaget .
Annars så tvingas man ju gå arbetslös i sexual practice månader efter man sagt upp sig .
Jag skäms så mycket för att jag jobbar This was på det här företaget .
Jag och mina kollegor skäms över att bära deras logga .
Jag längtar till att jag kan säga upp mig , berättar en anställd .
This was ## ” fortsätta utvecklas ”
i ett mejl till aftonbladet har rapides pressavdelning kommenterat de anställdas vittnesmål .
This was ” det är tydligt att vi behöver fortsätta arbeta med att utveckla och satsa på kommunikationen och ledarskapet i företaget , ett arbete som redan påbörjats .
This was rapide har en ny styrelseordförande sedan i våras och sedan 1 december är en ny extern vd på plat .
Individuella samtal har genomförts med alla ledare och i januari lanserades första steget i en ny ledarskapsutbildning för våra butikschefer , utbildningen kommer att fortsätta under våren ” .
This was företaget fortsätter :
” vi planerar även regelbundna uppföljande medarbetarundersökningar samt att vi kommer att implementera en visselblåsarfunktion för att kunna fånga upp upplevelser likt de som beskrivits i brevet på ett tryggare och snabbare sätt för våra medarbetares skull då feedback inte alltid behöver gå genom närmsta chef och kan ges anonymt ” .
Läs Rapides svari sine helhet här .
Internkritik Ministry of Transportation exam Rapide
Aftonbladet har varit i kontakt med och intervjuat över 20 anställda och tidigare anställda på Rapide – som alla vittnar om missförhållanden .
Vittnesmålen kommer från anställda som jobbat eller jobbar på företaget som stylister , assisterande butikschefer och butikschefer .
Vittnesmålen kommer från anställda som jobbar eller har jobbat i olika Rapidesalonger runt om i Sverige .
Aftonbladet har även tagit del av dokumentation som styrker de anställdas vittnesmål .
Vittnesmålen
Anställda och tidigare anställda hos Rapide vittnar om missförhållanden som påverkar både kunder och personalen :
