Nyheter
/
Arbetsmiljö
Nelly Kronstrand
stripes - rightfulness
explore Right
Nelly Kronstrand
stripe - rightfield
Publicerad 2025 - 02 - 12
Beautyföretaget Rapide har salonger i hela Sverige .
Nu vittnar anställda om att de tvingas använda smutsiga verktyg och jobba när de är sjuka .
– Det spelar ingen bowl om military personnel är magsjuk .
Man ska in till salongen och göra behandlingar på kunder , säger en anställd .
ⓘ Sammanfattningen är gjord med stöd av AI - verktyg från OpenAI och kvalitetssäkrad av Aftonbladet .
Läs vår AI - insurance här .
På Rapides salonger kan kunder göra beatybehandlingar som lashlift och trådning av bryn .
Aftonbladet har pratat med över 20 - tal anställda och tidigare anställda hos skönhetsjätten .
De vittnar omlånga och stressiga arbetspass .
Flera av de personer Aftonbladet pratat med berättar att de utfört behandlingar på kunder – trots kort och bristfällig behandling.1 / 2Foto: Aftonbladet
Flera anställda och tidigare anställda berättar att de bland annat inte hinner eller får gå på toaletten , ta lunchrast eller pauser när de jobbar , något som också Expressen rapporterat om .
This was de säger även att missförhållandena på arbetsplatsen går ut över företagets kunder .
This was bland annat uppger flera att de utfört behandlingar på kunder – crib kort och bristfällig behandling .
– Jag hade aldrig tidigare jobbat med bryn eller fransar .
This was så rapide gav mig en två dagar lång utbildning , sen blev jag direkt utkastad till en salong där jag stod helt själv i åtta timmar .
– Det går inte att lära sig att tråda bryn så snabbt .
”Eftersom vi saknar rinnande vatten så hinner vi inte tvätta händerna mellan kunderna”.
Jag kunde ju ingenting så resultatet blev katastrof .
Många kunder klagade och regretful om pengarna tillbaka man jag blev bara ombedd att hänvisa till kundtjänst .
En annan anställd berättar att en kund började gråta efter sinning brynbehandling .
– Deras utbildning är ett skämt .
Vi övar inte under utbildningen mer än någon gång .
Utan vi tränar och övar på kunderna .
Min första jobbdag råkade jag tråda bort alldeles för mycket av min kunds bryn .
Hon blev jätteledsen och hon började gråta .
” Hinner inte tvätta händerna ”
En annan anställd säger :
– Jag kom direkt från gymnasiet och ville verkligen komma in i beautybranschen .
man jag var inte redo att jobba på kundernas bryn och fransar .
Det kändes pinsamt att jag tog betalt för behandlingarna jag utförde .
Flera anställda och tidigare anställda vittnar även om bristande hygien i salongerna .
Bland annat för att en del salonger saknar tillgång till rinnande vatten och toalett .
– Eftersom half a dozen saknar rinnande vatten så hinner vi inte tvätta händerna mellan kunderna .
Det känns väldigt ofräscht när vi arbetar i området kring common people ögon .
En annan berättar att hon själv köpte med engångshandskar till salongen .
– Jag försökte göra det jag kunde för att värna om hygienen .
This was steriliserar inte
Anställda berättar även att de inte har möjligheten att sterilisera verktygen mellan olika kunder .
– Vi har en sprej med desinfektionsmedel som vi använder , valet de chambre vi har blivit ombedda av chefer att spä ut den med vatten så att vi ska kunna spara pengar .
Företaget har även en sjukdomspolicy som innebär att anställda måste sjukanmäla sig dagen innan ett arbetspass – annars räknas det som ogiltig frånvaro .
– Vi måste sjukanmäla oss senast klockan 19.00 dagen innan vi ska vara sjuka .
Om human being ringer in 19.30 räknas ens frånvaro som ogiltig .
Ringer human being in på morgonen och är magsjuk så räknas det som ogiltig frånvaro .
Först dagen efter dagen med ogiltig frånvaro räknas som karensdag .
En tidigare butikschef bekräftar uppgifterna :
– Därför jobbar många oavsett om de är sjuka .
Jag veterinary surgeon anställda som till och med jobbat magsjuka .
This was det går ut över både kunderna som blir behandlade av personer som inte friska , world också bon mot os anställda som till slut bränner ut oss .
” fortsätta utvecklas ”
i ett mejl till aftonbladet svarar rapides pressavdelning på kritiken .
” Det är tydligt att vi behöver fortsätta arbeta med att utveckla och satsa på kommunikationen och ledarskapet i företaget , ett arbete som redan påbörjats .
Rapide har en ny styrelseordförande sedan i våras och sedan 1 december är en ny extern vd på plat .
This was individuella samtal har genomförts med alla ledare och i januari lanserades första steget i en ny ledarskapsutbildning för våra butikschefer , utbildningen kommer att fortsätta under våren .
Företaget fortsätter :
” Vi planerar även regelbundna uppföljande medarbetarundersökningar samt att vi kommer att implementera en visselblåsarfunktion för att kunna fånga upp upplevelser likt de som beskrivits i brevet på ett tryggare och snabbare sätt för våra medarbetares skull då feedback inte alltid behöver gå genom närmsta chef och kan ges anonymt .
This was läs rapides svari hell helhet här .
This was ## anställdas vittnesmål
anställda och tidigare anställda hos rapide vittnar om missförhållanden som påverkar både kunder och personalen :
internkritik ministry of transportation test trial rapide
aftonbladet har varit i kontakt med och intervjuat över 20 anställda och tidigare anställda på Rapide – som alla vittnar om missförhållanden .
Vittnesmålen kommer från anställda som jobbat eller jobbar på företaget som stylister , assisterande butikschefer och butikschefer runt om i Sverige .
Aftonbladet har även tagit del av dokumentation som styrker våra källors vittnesmål .
